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就业途径

apprenticeshipsni

apprenticeshipsni:当学徒,你将是一个新的或现有的员工,在北部爱尔兰的公司,拥有经验丰富的工作人员的工作学习和发展自己的技能。学徒也接收“关在职培训,平时就与学院每天释放的基础上,努力实现职业资格和基本技能资格(阅读,写作,数学和ICT)工作。

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谁? 当学徒,你将是一个新的或现有的员工,在北部爱尔兰的公司,拥有经验丰富的员工每周工作至少21小时,以学习和发展自己的技能和理想的18至24岁(可25+机会请问)。你必须确保就业资格的apprenticeshipsni课程。去 //www.nidirect.gov.uk/articles/types-apprenticeships 或接触或apprenticeshipsni团队 学徒[在] belfastmet [点] AC [点]英国 更多细节。

什么? 在2级和3级的各种各样的专业技术领域的全面资助的培训横跨资格框架的广度通过DFE充足的资金。

为什么? 当学徒,而你学习,你会赚,一起工作经验丰富的专业工作人员的工作时,接受过在职具体的培训和获得宝贵的认证认可的学历。

哪里? 培训会在你工作的地方发生,这取决于你的雇主可能涉及日发布澳门永利网上赌场。贝尔法斯特会见作品这一点与您的雇主,并根据您进行的具体学徒

怎么样? 确保您符合入学标准,并有雇主是谁支持,重点突出,从事apprenticeshipsni风气。如果你失业了,我们有一些机会,可提供就业帮助。我们可以提供就业支持和指导,可以给新出现的机会提供线索。

联系
Centre for Skills & 学徒, tel: 028 9026 5219 or email: 学徒[在] belfastmet [点] AC [点]英国

雇用学徒

你的商业利益

 

  •  提高生产效率,提高竞争力和发展主管的员工
  •  填写你的技能差距。学徒开发你需要保持与最新的技术和工作实践步伐的专业技能 - 技能往往不能在就业市场上。
  •  安全的人则需要更换老龄化的劳动力的技能和素质供应。
  •  有助于在你的部门,持证员工妮游泳池和帮助发展我们的经济和技术基础。
  •  建立客户忠诚度和成交减少。
  •  创建谁知道你的企业未来的管理人员。
  •  激励其他工作人员最多的技能。
  •  展示你的公司对你的团队的承诺。

雇主的角色

 

  • 支付学徒作为永久员工支付(最低21每周签约小时,包括日发布/关在职培训。针对训练必须支付作为参与者的一部分承包小时),从第一天开始。
  • 支付徒弟同业率为作业,并按照相称的工资 国家最低工资标准 法规
  • 使用导师或旅程人,帮助制定工作的知识和能力为徒弟支持劳工教育
  • 支持现成的工作给予徒弟适当的时候能够上得起大学,以提高专业技术知识的学习。
  •  符合有关健康和安全的相关法律和合同责任,并采取措施,确保机会均等,无论社会背景,性别,婚姻状况,残疾,种族,政治观点,性取向,年龄或家属。
  •  保持适当的公共和雇主责任险

了解更多信息:

电话:028 9026 5219 

电子邮件: 学徒[在] belfastmet [点] AC [点]英国